ODS 10: Igualdad salarial
El pleno del Congreso ha aprobado hoy por unanimidad la adopción de medidas concretas que corrijan la desigualdad retributiva entre hombres y mujeres e impulsen la transparencia en la información que deben dar las empresas sobre el sueldo de sus empleados.
Todo el Congreso está de acuerdo en que la normativa vigente incorpore medidas que garanticen que las empresas de al menos 50 trabajadores informen periódicamente a sus empleados y a los interlocutores sociales de la remuneración media por categoría de trabajador o puesto, desglosada por sexos.
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