martes, 28 de mayo de 2019

1. Dedican 800.000 euros a la igualdad de oportunidades y prevenir la violencia

El Consejo de Gobierno de Castilla y León ha aprobado este jueves destinar subvenciones por un total de 800.000 euros a corporaciones locales de la Comunidad para que promocionen la igualdad de oportunidades aparte de la prevención de la violencia de género. La cuantía se distribuirá entre las nueve diputaciones provinciales.
Entre las actuaciones incluidas en esta subvención figura la formación de madres, padres y familias, a través de AMPAS y asociaciones de vecinos en materia de igualdad, además abarcará la elaboración de planes de igualdad y estudios sobre igualdad y/o violencia de género, y cualquier otra actividad que esté relacionada con la materia.

2. El Congreso apoya por unanimidad adoptar medidas por la igualdad retributiva

https://www.eldiario.es/economia/Congreso-unanimidad-adoptar-igualdad-retributiva_0_698181320.html

ODS 10: Igualdad salarial

El pleno del Congreso ha aprobado hoy por unanimidad la adopción de medidas concretas que corrijan la desigualdad retributiva entre hombres y mujeres e impulsen la transparencia en la información que deben dar las empresas sobre el sueldo de sus empleados.
Todo el Congreso está de acuerdo en que la normativa vigente incorpore medidas que garanticen que las empresas de al menos 50 trabajadores informen periódicamente a sus empleados y a los interlocutores sociales de la remuneración media por categoría de trabajador o puesto, desglosada por sexos.

3. Rocío Ruiz reitera el apoyo de la Junta para facilitar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/igualdadpoliticassocialesyconciliacion/actualidad/noticias/detalle/213100.html

Otro de los objetivos de los ODS 10 es adoptar politicas de protección social para una mayor igualdad

La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha informado en el Parlamento que el Gobierno andaluz está trabajando para ofrecer una atención integral que facilite la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y les permita adquirir el mayor grado de autonomía posible en su vida adulta.
desde su departamento se apoya a las asociaciones que representan a las personas con discapacidad intelectual y sus familias con convocatorias anuales de subvenciones que les permiten seguir desarrollando una labor que es necesaria.
 Todas estas acciones se van a reforzar con la puesta en marcha del III Plan de Acción Integral de Discapacidad, de planes específicos para mujeres y de empleabilidad y con la creación de una Oficina Técnica de Accesibilidad Cognitiva que prestará apoyo y asesoramiento.

4. La reina apela al papel de familia y profesores para garantizar la igualdad

https://www.eldiario.es/politica/reina-familia-profesores-garantizar-igualdad_0_902210220.html

Uno de los objetivos de los ODS 10 es Garantizar la igualdad de oportunidades.
La reina Letizia ha destacado el papel fundamental que juegan tanto la familia como los profesores para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Doña Letizia ha presidido este jueves un debate organizado por la Fundación Microfinanzas BBVA en el que han participado seis mujeres consideradas como ejemplo de superación de barreras en diversas áreas,entre ellas,la ministra de Economía.
La reina apela al papel de familia y profesores para garantizar la igualdad

5. Caída de desigualdad perdería ritmo por menor crecimiento económico

https://www.eltiempo.com/economia/sector-financiero/analisis-sobre-descenso-de-la-desigualdad-en-america-latina-205206

En las últimas décadas, la desigualdad ha disminuido en el mundo, cumpliendo asi uno de los objetivos deseados, pero hay signos de que no se avanza tanto, según un informe de expertos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).
Se trata del estudio ‘¿Más o menos desiguales?’, en el que Verónica Amarante y Maira Colacce indican que la desigualdad no se ha incrementado en las últimas décadas sino que, por el contrario, las condiciones de vida de los ciudadanos se han vuelto más equitativas.

Lo atribuyen al crecimiento de los ingresos de la población de China y, en menor medida, de India. 

6. BBVA ilumina La Vela de azul para dar visibilidad al autismo

https://www.bbva.com/es/bbva-ilumina-vela-azul-dar-visibilidad-autismo/

Una de las claves más importantes para la inclusión y uno de los objetivos de los ODS es entender y dar visibilidad a las personas con problemas como por ejemplo con TEA, el color azul representa dentro del puzzle de la diversidad a las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). En 2018 participaron más de 150 países: La Casa Blanca, el Empire State, el Cristo Redentor de Río de Janeiro, la Ciudad de Piedra, las pirámides de Egipto, las cataratas del Niagara, la Casa Batlló o el Congreso de los Diputados en España fueron algunos de los monumentos y edificios que se tiñeron de azul para visibilizar las capacidades y necesidades de las personas con TEA y sus familias.

7. Construyendo un futuro de inclusión

https://medium.com/@pnud/construyendo-un-futuro-de-inclusi%C3%B3n-adbe68c86f2f


Jóvenes líderes de todo el mundo comparten sus ideas para promover la paz y la igualdad.El mundo se está tornando más joven. Hoy en día, una de cada cinco personas tiene entre 15 y 24 años. Sin embargo, a menudo los jóvenes no están presentes en los lugares donde se toman las decisiones, lo que los pone en riesgo de exclusión y desigualdad.La juventud enfrenta obstáculos para acceder a la participación política, es más vulnerable a la pobreza que la población promedio, y su número en áreas de conflicto ha aumentado drásticamente en los últimos años. Al mismo tiempo, se estima que los jóvenes tienen más probabilidades de convertirse en empresarios que los adultos, tienen tasas de alfabetización más altas y están más conectados que nunca a través de la tecnología. Estas cualidades los convierte en una herramienta muy poderosa para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).